Celem szkolenia jest wskazanie studentom kierunków związanych z branżą budownictwa o jakie kompetencje warto uzupełnić cykl kształcenia żeby bez problemów odnaleźć się na rynku pracy. W trakcie spotkania nasi goście podzielą się doświadczeniem z perspektywy pracodawcy szukającego pracownika  (Ewelina Michałowska) oraz absolwenta wchodzącego na rynek pracy (Dawid Wiertel).

Ewelina Michałowska - od 2007 roku związana z działami Human Resources piastując stanowiska specjalisty ds. personalnych, a następnie Koordynatora Personalnego. Realizowała zadania z obszaru HR zarówno w dużej korporacji, jak również w mniejszej prężnie rozwijającej się firmie. Na co dzień potrafi prowadzić procesy rekrutacyjne samodzielnie, ale także przy wsparciu największych firm HR w Polsce. Przygotowuje działania onboardingowe i offboardingowe, organizuje szkolenia dla pracowników, planuje ścieżki rozwoju karieru.

Dawid Wiertel - absolwent budownictwa UZ (2022 r.) w specjalności: konstrukcje budowlane i inżynierskie. W 2021 roku rozpoczął współpracę z Firmą M&J (liderem w budowie hal przemysłowych w zachodniej części Polski) obejmując stanowisko inżyniera budowy, następnie (po zdobyciu uprawnień budowlanych w zakresie kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności konstrukcyjno-budowlanej), awansował na stanowisko najpierw kierownika robót, a następnie na  stanowisko Kierownika Budowy. Aktualnie samodzielnie zarządza budową dużej galerii handlowej w Zielonej Górze.

Zapisy w formie mailowej na adres: bk@uz.zgora.pl – ograniczona liczba miejsc!
Szkolenie jest organizowane w ramach tygodniowego cyklu wydarzeń pt.: Gra o karierę – Biura karier dla Ciebie!